在1月召開的浙江省“兩會”上，打造“無欠薪省”繼2011年之后再次成為代表和委員熱議的話題。正如來自衢州的省人大代表汪衍君所說：“浙江打造無欠薪省，是民眾實實在在的期望。”

汪衍君的發(fā)言引發(fā)了浙江工信保網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司總裁趙丹弘的強(qiáng)烈共鳴。由趙丹弘及其團(tuán)隊研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品——工信保，從建筑勞務(wù)板塊切入，以“建筑業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”的新模式，通過線上和線下結(jié)合，為建筑工人的工作與生活提供一站式服務(wù)。經(jīng)過一年多的運營，目前平臺上已注冊工人用戶達(dá)2萬余人、工頭8萬余人，為浙江打造“無欠薪省”摸索出了一條新路。

精準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計規(guī)避工時糾紛

作為一名曾在建筑業(yè)擔(dān)任多年高管的70后，趙丹弘深知欠薪對行業(yè)的危害。在他看來，建筑領(lǐng)域的欠薪原因主要來自三個方面：一是整個行業(yè)的每個環(huán)節(jié)都存在資金緊張的問題；二是工時統(tǒng)計糾紛多；三是從業(yè)人員法律意識淡薄。

因此，自2015年6月起，趙丹弘帶領(lǐng)他的團(tuán)隊開始進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。3個月之后，第一代工信保產(chǎn)品正式出爐，這款包括了用工管理、金融服務(wù)和生活社交功能的互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品，不僅可以幫助工頭找到優(yōu)質(zhì)的工人、幫助工人找到合適的工作，還可以通過App端和企業(yè)端進(jìn)行準(zhǔn)確的工時統(tǒng)計，從而規(guī)避工頭與工人之間因工時統(tǒng)計產(chǎn)生的糾紛，為月底發(fā)工資提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。

對于解決工資拖欠問題，工信保的價值還體現(xiàn)在工資發(fā)放環(huán)節(jié)上。據(jù)趙丹弘介紹，只要是與工信保合作的施工總包建筑企業(yè)，都可以通過工信保平臺，直接通過第三方支付機(jī)構(gòu)(銀聯(lián)商務(wù)、快捷通)，將工資直接支付到工人的賬戶中，避免工資被包工頭截留或克扣，最大程度地緩解了該行業(yè)的工資拖欠問題。2016年以來，工信保與杭州市多家建筑工地開展了合作，效果良好。

另一方面，工信保平臺上完整、準(zhǔn)確的用工數(shù)據(jù)，也可以幫助施工總包企業(yè)解決惡意討薪的問題——有沒有干活，具體干了多少活，在工信保平臺上一目了然。

工資分期貸款解決建筑業(yè)欠薪頑疾

工信保聯(lián)合創(chuàng)始人、公司副總裁錢曉鵬透露，因為建筑行業(yè)一直存在資金緊張的難題，因此，工信保除了開發(fā)用工管理的功能之外，還重點打造了一個消費金融項目，通過與金融機(jī)構(gòu)的合作，解決建筑企業(yè)和工頭的資金緊張問題，有助于解決建筑行業(yè)工資拖欠的頑疾。

2016年12月底，工信保正式推出工資分期貸款，只要經(jīng)過工信保平臺認(rèn)證過的優(yōu)質(zhì)班組，有勞務(wù)承包合同和良好的信用狀況，并出具相關(guān)的勞務(wù)合同、工人的實名認(rèn)證信息、工人的計工信息等，平臺可為這些勞務(wù)班組提供10萬~20萬元不等的工資分期貸款，以解決工頭的燃眉之急。如此一來，工信保的“計工時”和“發(fā)工資”兩個功能又一次緊密地結(jié)合起來。

“分期付款的資金主要來自銀行、保險和互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。平臺自身也會在保證風(fēng)控的前提下，自主貸款給企業(yè)和工頭。”工信保相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。據(jù)悉，工信保在2016年3月完成了1500萬元的天使輪融資，投資方為偉基建設(shè)集團(tuán)有限公司。

在趙丹弘看來，工信保產(chǎn)品既符合目前國家治理建筑領(lǐng)域工資拖欠問題的方向，同時也抓住了建筑勞務(wù)供需雙方的痛點，其前景無限。

趙丹弘告訴記者，工信保的產(chǎn)品思路，不僅對建筑領(lǐng)域有效，而且對其他行業(yè)的用工管理和工資發(fā)放均有借鑒作用?！按蛟臁疅o欠薪省’，不僅是浙江省各級政府部門的責(zé)任，每一家企業(yè)都責(zé)無旁貸?！?/p>

本報記者徐璐璐