河南“史上最長招聘會”正式啟幕，7萬多個就業(yè)崗位靜待各方人才。戚藝芳 攝

隨著春節(jié)假期的結(jié)束，不少求職者也踏上求職之路，開啟了新一年的打拼。每年的新春招聘都是一年中的“黃金招聘期”，全國各地招聘市場逐漸掀起熱潮。今年各地用工和就業(yè)形勢如何？什么崗位人才需求量最大？與往年相比呈現(xiàn)出哪些新變化？帶著這些問題，人民網(wǎng)記者近日分赴內(nèi)蒙古、遼寧、上海、江蘇、安徽、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、重慶、四川、云南14個省份進行了實地調(diào)查，把脈今年求職招聘新變化。

各地新春招聘火爆銷售、管理崗緊俏，企業(yè)軟福利五花八門

2月7日，鄭州迎來雞年的首場降雪，經(jīng)過一夜“洗禮”，氣溫驟降愈加“凍人”。

天冷路滑，難擋求職心迫。上午9時不到，河南省人才市場門前就排起了“長龍”。這場號稱“河南史上規(guī)模最大、持續(xù)時間最長”的人才招聘會將連開14場，預(yù)計將有2100多家企業(yè)參會，提供各類職位超過7萬個。

同河南一樣，各地新春招聘會相繼登場，拉開了節(jié)后招工的大幕。

在青島，農(nóng)歷正月初八，青島市人才市場便舉辦了首場大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會，7天時間里，1000余家用人單位到市場進行現(xiàn)場招聘，提供崗位11935個。

在南京，春節(jié)后，全市將開展百場招聘活動，共將籌集3萬個崗位，招聘活動將持續(xù)到3月底。

在福州，從2月6日至24日，該市預(yù)計將舉辦100多場招聘活動。

人民網(wǎng)記者在各地招聘會現(xiàn)場了解發(fā)現(xiàn)，春節(jié)過后，不少地方呈現(xiàn)用工需求量大幅增長的局面，民營企業(yè)、小微企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在參展企業(yè)中占比較多，其中，制造業(yè)、生物醫(yī)藥、計算機等勞動密集型行業(yè)用工需求依然旺盛，而隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，相對復(fù)雜的、科技含量高的企業(yè)用工需求也不斷增多，大量服務(wù)型崗位亟待求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、積極入市。在具體崗位方面，銷售、制造業(yè)普工以及經(jīng)營管理人才持續(xù)走俏。

以安徽省為例，一項針對16個市4407戶企業(yè)的用工情況問卷調(diào)查顯示，2017年一季度，造紙及印刷業(yè)、家具制造及木制品業(yè)、玩具制造業(yè)、電子電器業(yè)、紡織業(yè)、制衣制鞋業(yè)等六大行業(yè)的用工需求非常旺盛?！斑@既說明勞動密集型企業(yè)用工需求依然旺盛，也說明勞動密集型企業(yè)人員流動性較大，春節(jié)前后人員‘大出大進’的現(xiàn)象依然存在，企業(yè)短缺的主要還是普工，其次就是經(jīng)營管理人才?！卑不帐∪松鐝d就業(yè)處相關(guān)負責(zé)人告訴記者。

而從《2016年第四季度河南省人才市場分析報告》來看，求職者學(xué)歷層次呈“中間大，兩頭小”的橄欖型結(jié)構(gòu)分布，高學(xué)歷和高技能人才需求存在較大缺口。數(shù)據(jù)報告顯示，碩士以上中高級人才的需求量和第三季度及更早相比有明顯提升，雖然比例依舊不高，但是增長速度卻非常迅速。從趨勢上看，高技能人才必將成為人才需求的主力軍。

在薪酬福利方面，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了招攬人才，各地招聘企業(yè)普遍在薪酬待遇上有所提高，但是幅度放緩。

在深圳，根據(jù)2月5日啟動的“才市暖陽——招聘求職公益周”主辦方的調(diào)查顯示，本次招聘周大部分企業(yè)都提高了各自的薪酬水平。其中，15%的企業(yè)承諾漲薪10%以上；33.3%的企業(yè)愿意漲薪6-10%；36.7%的企業(yè)選擇漲薪5%，也即超過73%的企業(yè)打出“漲薪牌”。

“前幾年企業(yè)薪酬增幅大約可以達到10%，今年則為5%左右，這與經(jīng)濟下行壓力較大、人力成本增速過快等經(jīng)濟新常態(tài)下的情況相吻合?！焙幽鲜∪瞬沤涣髦行母敝魅伪R宇向記者介紹。

記者在各地招聘會現(xiàn)場看到，為了招到人、留住人，除了提高薪酬待遇，各用人單位還打出許多福利牌吸引求職者。“包吃包住”“六險一金”“出國旅游”“免費班車”“戶口遷移”……眾多軟福利可謂是五花八門。

“現(xiàn)在企業(yè)更看重用‘軟福利’留人。”深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司招聘業(yè)務(wù)部部長連楚鋒表示，有些企業(yè)為了招到員工，還準(zhǔn)備建立幼兒園等，方便員工子女入學(xué)。

90后畢業(yè)生傾向“慢就業(yè)”更加看重職業(yè)規(guī)劃

記者從各地招聘會現(xiàn)場了解到的情況來看，隨著“90后”日益成為求職主力軍，大學(xué)生的就業(yè)觀正在悄然改變，比起工資待遇，這一人群更加注重個人職業(yè)生涯的規(guī)劃；此外，“慢就業(yè)”現(xiàn)象越來越突出。

青島的大學(xué)生小鄭在仔細對比了多家公司后，只投出了一份簡歷。她表示，與自己所學(xué)專業(yè)對口的公司在招聘會現(xiàn)場有挺多，但是她更注重的是公司未來的發(fā)展以及入職后能否學(xué)到東西。

記者在各地招聘現(xiàn)場看到，國企和名牌大企業(yè)的招聘攤位前求職者往往是絡(luò)繹不絕，而在小規(guī)模公司前，求職者則更為謹慎一些。營銷行業(yè)雖然門檻較低也不限專業(yè)，但是達成意向卻偏少。一些應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生們表示，有的用人單位以“沒有工作經(jīng)驗”為由婉拒了他們，讓他們很是郁悶?！颁N售員的崗位倒是無所謂工作經(jīng)驗，可我們還是愿意從事行政辦公的工作，那樣相對穩(wěn)定些?！?/p>

“我們是根據(jù)應(yīng)聘者的工作能力決定薪酬。因為公司的特殊工種比較多，所以對應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗還是比較看重的，提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的職位很少?！睙o錫一家能源公司人力資源專員徐女士說。

“這個群體和前幾代人相比，生活壓力沒有那么大，求職迫切性就不那么強烈，都會選擇找到比較滿意的工作再入職。有不少畢業(yè)生都是同時投很多份簡歷到不同的公司，接到幾個公司的邀請后，再慢慢去挑選最合適的?！备Ｖ萑瞬攀袌鲆幻中肇撠?zé)人告訴記者。

“如今的大學(xué)生，迫切找工作的意識越來越弱?！鼻鄭u市人力資源管理服務(wù)有限公司副總劉海亮也對記者表示，“一方面，如今生活條件好了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)濟負擔(dān)，并不急于找工作；另一方面，如今創(chuàng)業(yè)的訊息鋪天蓋地，有些大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)、做做電商或者先出去旅游甚至待業(yè)，慢慢考慮和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。”

記者了解到，這種“慢就業(yè)”現(xiàn)象在“95后”等新生代就業(yè)群體中越來越普遍，一份工作的吸引力已從簡單滿足薪酬、物質(zhì)需求，逐步轉(zhuǎn)向“工作是否愉快、環(huán)境是否舒適、能否相互尊重”等多元化因素。而隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，開網(wǎng)店、做主播當(dāng)網(wǎng)紅、干微商等就業(yè)方式既能來帶豐厚的收入又不用朝九晚五的坐班，更加多元化的職業(yè)的給了這一群體更多的選擇。

安徽省人社廳就業(yè)處負責(zé)人建議：應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念需要與時俱進，從基層做起、不怕困難、不怕吃苦，才能夯實職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，真正讓自己的“含金量”越來越足，才利于將來的發(fā)展。

外來務(wù)工人員“回鄉(xiāng)流”漸暖元宵節(jié)后將出現(xiàn)求職高峰

記者在各地了解到，由于節(jié)后用工需求量大，用工企業(yè)踴躍參加各類招聘活動，與此同時，不少務(wù)工者也選擇了提前返城，給自己較大的選擇余地。

2月3日，主要服務(wù)于農(nóng)民工就業(yè)的南京板橋人力資源市場開門營業(yè)。“從節(jié)后這一周的情況看，外來務(wù)工人員求職市場可謂供需兩旺?！睋?jù)該市場辦公室主任劉華松介紹，從2月3日至今，共有2389名外來務(wù)工人員進場求職，成功就業(yè)的人數(shù)約260人?！案鶕?jù)往年的經(jīng)驗，外來務(wù)工人員求職高峰將出現(xiàn)在元宵節(jié)后?！眲⑷A松說。

“現(xiàn)在工作相對來說好找一些，如果過了正月十五再回來，找工作的人就多了?！眮碜院幽蟿倓偡禍男∴嵏嬖V記者，但他同時也表示，這幾年老家那邊也有企業(yè)發(fā)展起來了，也需要人，因此，不少老鄉(xiāng)就都選擇就近工作了，出來的就少了?！巴饷婀べY雖然高點，但也高不到哪里去，況且小孩慢慢大了，父母漸漸老了，上學(xué)和養(yǎng)老的這些問題也都得考慮，明年我也不一定會回來了?！毙∴嵳f。

在本次采訪中記者發(fā)現(xiàn)，和小鄭想法類似的人不在少數(shù)。與此同時，各地政府、各企業(yè)也通過制定優(yōu)惠政策以及提高薪資待遇、福利等方式，讓越來越多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工愿意留在家鄉(xiāng)。

在河南，2月8日，以“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力脫貧攻堅”為主題的河南省2017年“春風(fēng)行動”在淮陽縣啟動。目前全省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)76.21萬人，帶動就業(yè)339.53萬人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為轉(zhuǎn)移就業(yè)開辟了新途徑，為脫貧攻堅增添了新力量。

在重慶，春節(jié)前，該市人社局專門下發(fā)了《2017年春節(jié)前后促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)集中活動方案》，從宣傳、培訓(xùn)、專項活動等方面進行了工作部署。同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘等現(xiàn)代化手段，開展線上線下的招聘活動，加強就業(yè)對接，加大精準(zhǔn)招工力度。

人社部新聞發(fā)言人盧愛紅在1月23日召開的新聞發(fā)布會上分析就業(yè)形勢問題時表示，總體判斷，今年的就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的基本面沒有變，但是穩(wěn)中有憂。今年將通過產(chǎn)業(yè)、財稅、金融、貿(mào)易等一攬子政策協(xié)同配合，推動經(jīng)濟增長帶動就業(yè)，扶持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，不斷拓展就業(yè)新空間。(馬麗婭、鄔迪、顧姝姝、錢海盈、武子悅、劉甜甜、楊柳、劉穎婕、戚藝芳、王星、劉政寧實習(xí)生張霜霜參與采寫)